告全體員工書

2011-01-31    click: 2728

親愛的精達公司全體員工：

    大家都知道，2010年我們公司發(fā)生了很多事情，感謝各位和我們一起走來，攜手相伴。精達公司發(fā)展到今天僅僅不到十年時間，在零起步的基礎(chǔ)上，我們走到今天能在齒輪測量行業(yè)占有一席之地，精達公司的發(fā)展在行業(yè)曾是一個公認(rèn)的奇跡，公司發(fā)展的每一個進步更是凝聚著全體員工的心血和努力。

    回顧往昔，精達公司從開始的創(chuàng)立，到生產(chǎn)出完全具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中國第一臺"齒輪測量中心"；公司人員從開始的幾個人，到第一批"徒弟"進入公司，再到后來大批技術(shù)人員，管理人員隊伍的建設(shè)，到目前我們公司發(fā)展成六、七十的員工的規(guī)模；公司從開始租辦公室，生產(chǎn)車間，到我們公司一期、二期、三期的建設(shè)投產(chǎn)，無論是老員工，還是新員工，無論是現(xiàn)在留下的員工，還是離開精達公司的員工，都為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。更為特殊的一個情況，我們公司從開始成立，就面臨競爭對手的瘋狂擠壓，官司纏身，我們在發(fā)展過程的每一步，如果出現(xiàn)一個小小的閃失，公司就會前功盡棄，化為烏有，在這樣的壓力下，公司員工和我一起走來，克服重重困難，才有精達公司的今天，我做為精達公司的總經(jīng)理，真誠的感謝全體員工對我的支持，更感謝全體員工通過自己的辛勤勞動為公司作出的每一分貢獻。

    我本人作為精達公司的總經(jīng)理，作為我們這架馬車的拉車人，我深深懂得對員工、對客戶、對行業(yè)、對社會我應(yīng)該承擔(dān)的一份沉重的責(zé)任，這十年來，我近乎執(zhí)著的希望把公司發(fā)展壯大，希望給付出努力的老員工一個更大、更自由的發(fā)揮平臺，給踏入我們這個行業(yè)的年輕人一份事業(yè)的發(fā)展前途和空間，給企業(yè)樹立一個更大更好的形象，趁這幾年市場好，把公司打下一個更好的硬件基礎(chǔ)，蓋廠房是這樣想的，改善生產(chǎn)辦公條件是這樣想的，增添通勤車也是這樣想的，成立"智達公司"、試圖涉足機床行業(yè)也是這樣想的……，這個目標(biāo)沒有錯?？墒俏覀円餐瑯幼哌^彎路，犯過錯誤，公司在追求公司發(fā)展的過程中，對員工現(xiàn)實的需求考慮不夠，我用我自己艱苦創(chuàng)業(yè)的理念代替了員工的理念，在此，我自己做深刻的反省，對大家說聲對不起。

    我們公司在這十年的發(fā)展過程中，由于市場壓力大，公司發(fā)展速度快，相應(yīng)的公司管理制度，績效考核、公司文化建設(shè)等方面出現(xiàn)了嚴(yán)重缺失，更為嚴(yán)重的是這樣的情況造成同級、上下級之間缺少溝通，以至一些人逐步改變了追求理念，陸續(xù)有人離開我們公司，原來的同事，伙伴成為對手，特別是這次精達、智達分家，相信每一個員工都不愿意看到這樣的結(jié)果，心里會很傷感，請大家相信，我比大家任何人更不愿意看到這樣的結(jié)果，承受著更大的壓力?？墒?，無法改變，十年積怨，一朝噴發(fā)。精達公司今天有家產(chǎn)了，可以分了，大家一邊在享受著十年公司發(fā)展所積累的成果，一邊把所有的不滿，失誤統(tǒng)統(tǒng)推向我這個拉車人，我無話可說，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

    我們公司目前面臨前所未有的困難，技術(shù)新人的培養(yǎng)，生產(chǎn)能力的提高，同時背負著我們這樣多年銷售產(chǎn)品服務(wù)維護的巨大壓力、還有公司這樣大的一個攤子的每日消耗。都嚴(yán)重的對我公司的生存造成威脅，最為嚴(yán)重的是由于今年這些大家看的見的事情的出現(xiàn)，公司嚴(yán)重缺乏原有的一種信任感，凝聚力。還有，齒輪量儀行業(yè)現(xiàn)在面臨激烈的競爭，越來越進入了微利時代，我們的產(chǎn)品更新?lián)Q代更需要投入大量的人力物力……

    各位同仁，我們怎么辦？我們企業(yè)的生死和每一個員工息息相關(guān)，是需要大家是一起來思考對策的時候了，雖有困難，我們沒有理由放棄，作為公司總經(jīng)理我對我們公司的情況進行以下思考，希望和大家一起協(xié)商，也希望建立起我們企業(yè)的自信，重新起步，二次創(chuàng)業(yè)：

1、精達公司十年創(chuàng)立的品牌在市場占有很大的優(yōu)勢，特別是我們公司在江浙、重慶等齒輪生產(chǎn)廠家集中的地區(qū)，我們的市場占有率和口碑是我們很好的基礎(chǔ)；

2、精達公司二次創(chuàng)業(yè)和我們公司開始創(chuàng)業(yè)完全是在不同的平臺上的創(chuàng)業(yè)，精達公司具有二期、三期完整的硬件基礎(chǔ)；

3、最為寶貴的是我們公司現(xiàn)有的幾十名員工，無論是什么方面的困難，我相信我們的員工都會攜手度過；

4、精達公司在齒輪協(xié)會等行業(yè)組織多年建立起來的名望及在行業(yè)里的朋友、用戶的支持；

5、我們多年在齒輪量儀行業(yè)形成的宏觀技術(shù)的高度和我們公司新進的高素質(zhì)的技術(shù)開發(fā)隊伍的逐步成熟和提高；

6、齒輪行業(yè)興旺及我們公司今年已經(jīng)簽定的幾千多萬的合同是保證我們度過這個難關(guān)的有利條件；

    全體員工同仁，精達公司已經(jīng)度過了最艱難的第一個發(fā)展階段，在前面艱難的過程中，雖然我們走了很多彎路，有過很多失誤，但事實證明我們是成功的，路遙知馬力，日久見人心，相信做企業(yè)決不是投機取巧就能成功的。我們面臨困難，我們反省失誤，古人云："知恥者近乎勇，亡羊補牢猶未晚也"。我愿意和大家一起面對新的挑戰(zhàn)，希望大家相信我，支持我，作為精達公司，公司的大型投入發(fā)展階段已經(jīng)進入尾聲，公司第二階段的任務(wù)是把公司作穩(wěn)做好，公司把經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整為提升公司軟實力和提升員工的收益，這個目標(biāo)是公司下階段的首要目標(biāo)。在這樣動蕩的時刻，希望大家認(rèn)真考慮自己的選擇，精達公司愿意留下現(xiàn)在的每一個人，也歡迎離開精達公司的所有人員歸隊，但對于不再認(rèn)可公司的發(fā)展理念，不愿意在精達公司繼續(xù)努力的人，我們敞開大門，以一種大度的態(tài)度歡送曾經(jīng)的同事和朋友，對于愿意留下來的員工，你們是我忠誠的朋友，我會記住你們，我會懂得感恩，讓我們一起攜手面對風(fēng)浪，經(jīng)歷了那樣多的大風(fēng)大浪，我們沒有什么過不了的關(guān)口，前途仍然美好。

    變革是挑戰(zhàn)，也是機遇，希望公司員工，特別是年輕員工勇于主動走到更高的崗位，勇于把握個人發(fā)展的機遇，讓我們放手一博，證明我們的能力，站在行業(yè)的最高端，欣賞風(fēng)云變換的無限風(fēng)景；

    對此，我們公司在近期會進行以下方面的調(diào)整：

1、對全體員工進行基本工資方面的調(diào)整，對于主動調(diào)起重擔(dān)的年輕員工，較大幅度的提升個人待遇；

2、完善提高部門績效考核的制度；

3、對于特殊貢獻的員工給予特殊獎勵；

4、對于個人有臨時困難的員工，公司愿意具體協(xié)商，幫助員工度過難關(guān)；

5、重視人才，尊重人才；

6、借用外部力量，盡快提升我們公司的技術(shù)、管理等方面的軟實力；

    最后，向各位員工鄭重承諾：公司將對上述的改革措施做到持之以恒、一如既往，同時會尊重每個員工的意見給予解決和回復(fù)，更希望能有員工對企業(yè)的管理和發(fā)展出謀獻策，對企業(yè)的不足之處提出寶貴意見。我相信、也有決心，就目前的要求付諸實施，對以后的工作將有質(zhì)的提高，我們的工作氛圍與環(huán)境也會更和諧，員工朋友們的工資和福利也會得到真正的回報。

    中秋節(jié)又要到了，公司按照慣例為員工準(zhǔn)備一份禮品，祝廣大員工們工作順利，生活愉快！

    我最近要離開公司一段時間，在這段時間公司事務(wù)暫由王洪君副總經(jīng)理全面負責(zé)，我會想念大家，謝謝。

 

 

                            哈爾濱精達測量儀器有限公司 總經(jīng)理  周廣才

                                        2010年9月9日